Lavoriamo su progetti strutturati
Non con soluzioni preconfezionate. Se pensi che il software debba adattarsi e crescere alle esigenze di un cliente, allora siamo sulla stessa lunghezza d'onda.
Ci piace la gente fuori dal comune
Cerchiamo persone che scelgono le sfide invece delle scorciatoie. Se hai una mente aperta e vuoi essere parte della soluzione, non del problema, allora potremmo fare squadra.
Perché entrare in Igloo Sistemi
A volte è una questione di incastri.
Dal 2010 abbiamo imparato una o due cose sulle collaborazioni. Ad esempio, sappiamo che diamo il meglio con clienti che considerano i software su misura un vantaggio competitivo o un elemento di crescita.
Siamo un ambiente collaborativo
Ti offriremo autonomia, ma ci piace di più considerarci una squadra in cui tutte le persone sono partecipi e responsabili.
Affianchiamo i clienti sul lungo periodo
Le persone che entrano in Igloo crescono con noi e si formano insieme ai progetti. Costruiamo software che durano e relazioni che durano ancora di più.
Chi cerchiamo
Se pensi di poter risolvere problemi, se credi nella trasparenza, nel lavoro di squadra e nelle soluzioni personalizzate, probabilmente sei la persona giusta per noi.
Siamo alla ricerca di:
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Developer
Frontend, backend o full-stack, con esperienza e curiosità per i software custom.
Candidati ↗ -
Designer
Capiscono davvero il linguaggio di chi usa il software.
Candidati ↗ -
Analyst
Non si limitano a fare domande: sono in grado di dare risposte.
Candidati ↗ -
Tester
Fanno il pelo e il contropelo ai software che cuciniamo.
Candidati ↗
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Non c'è il ruolo che fa per te?
Scrivi a info@igloosistemi.it
Hai domande?
Noi abbiamo le risposte.
Come funziona il processo di selezione?
Di solito le cose vanno così: invio CV e portfolio; valutazione; primo colloquio, virtuale o di persona; prova pratica o test tecnico; colloquio con il team; offerta, se pensiamo che tu sia la persona giusta. Niente fronzoli, solo la concretezza di un accordo chiaro. L’intero processo dura dalle due settimane al mese.
Posso lavorare da remoto?
Modalità di lavoro, presenza in sede ed eventuale lavoro da remoto vanno chiariti per la specifica posizione. Nella candidatura puoi indicarci le tue esigenze, così ne parliamo fin dal primo confronto.
Posso fare uno stage da voi? È pagato?
Puoi indicarci il percorso di studi e il tipo di esperienza che cerchi. Disponibilità, durata e condizioni economiche di un eventuale stage devono essere definite per la singola opportunità.
Con chi parlerò durante le fasi di selezione?
Le persone che seguiranno il processo di selezione sono Alessio, Gabriele e Raffaele. Cerchiamo persone con competenza, ma ancor più che vogliono mettersi in gioco e imparare. Ci piace chi ha idee capaci di sorprendere e ragiona fuori dagli schemi.